Business- und Karrierecoaching

Die radikale Flexibilisierung des Arbeitsmarktes wirkt sich  insbesondere auf Beschäftigungsverhältnisse aus. Die durchschnittliche Verweildauer von High Potentials in Unternehmen wird zunehmend kürzer, Lebensläufe weniger linear und dafür heterogener. Inwiefern ist Karriere heute noch planbar? Aus der Psychometrie und Personaldiagnostik wissen wir: Der bestimmende Faktor für eine erfolgreiche Karriere ist die Persönlichkeit.

Beim Business- und Karrierecoaching geht es darum, eine psychometrische Standortbestimmung durchzuführen, um Ihre Potenziale und Entwicklungsfelder sichtbar zu machen. Der Fokus liegt auf einer stärkenorientierten Vorgehensweise. Ziel ist es, Limitierungen zu erkennen und deren Ursachen aufzulösen. Wem es gelingt, seine Lebensziele langfristig mit seinen Karriereplänen zu vereinbaren, wird erfolgreich seinen Weg gehen.

Persönlichkeit wiegt um ein Vielfaches höher als reine Fachkompetenz. Sie ist der Schlüssel zum Erfolg, da sie darüber entscheidet, ob wir unsere Potenziale entfalte

Anne Ott

Business- und Karrierecoaching

Ein Auszug der Leistungen:

Karrierecoaching zur beruflichen Standortbestimmung

  • Wo stehe ich auf der Landkarte meiner Karriere heute?
  • Welche Ressourcen und Potenziale aus meiner Persönlichkeitsstruktur nutze ich bereits erfolgreich?
  • Wie kann ich mich noch erfolgreicher und klarer positionieren?

Berufliche Umorientierung – neue Ufer erreichen

  • Wo liegen meine wahren Interessen und Stärken?
  • Wie kann ich meine Ressourcen voll ausleben, was entspricht beruflich am meisten den Ausprägungen meiner Persönlichkeitsstruktur?
  • Was ist meine nächste sinnvolle Station und wo will ich wirklich hin?

Limitierungen auflösen – Raum für Neues gewinnen

  • Wo stehe ich mir selbst im Weg und boykottiere mich durch unbewusste Verhaltensmuster?
  • Wo lasse ich mich durch andere oder durch Situationen limitieren?
  • Wie durchbreche ich auf Dauer limitierende Muster?

Potenzialanalyse und -entfaltung

Der Einfluss der Persönlichkeit auf Erfolg ist um ein Vielfaches höher als reine Fachkompetenz, Expertise, Alter, Aussehen, Herkunft oder Geschlecht. Sie ist der Schlüssel, ob wir uns mutig in Veränderungsprozesse begeben, unser Potenzial voll entfalten oder uns stattdessen stagnierend mit Kompromissen arrangieren.

Ziel der Potenzialanalyse ist es, die eigenen Talente und Fähigkeiten besser zu nutzen, störende Verhaltensmuster und unbewusste Triggerpunkte zu erkennen, um Grenzen zu überwinden. Mit dem wissenschaftlich validen Analyse-Tool MPPI-18 werden Ihre Potenziale mit einem psychometrischen Verfahren gemessen. Mit meiner Potenzialanalyse erhalten Sie einen umfassenden Einblick Ihrer Persönlichkeitsstruktur in den 18 Dimensionen, die für den beruflichen Erfolg besonders ausschlaggebend sind.

Ein Auszug der Leistungen:

Persönlichkeitsstruktur als Schlüssel zu Glück und Zufriedenheit

  • Welche Aufgaben erfüllen Sie besonders und wecken bei Ihnen häufig das Gefühl, im Flow zu sein?
  • Welche Aufgaben liegen Ihnen weniger und kosten Sie wertvolle Ressourcen?
  • Wie ist das Verhältnis von erfüllenden und nicht befriedigenden Aufgaben im Arbeitsalltag?

Potenziale erkennen und die nächste Schritte planen

  • Welche Entwicklungsfelder und Potenziale waren bisher ungenutzt und warten darauf, von Ihnen ausgeschöpft zu werden?
  • Wie erreichen Sie es, sich mutig Neuem zu öffnen?
  • Wie erhöhen Sie gleichzeitig die eigene Bereitschaft, zu scheitern und mit Misserfolgen konstruktiv umzugehen?

Konflikte erkennen und rechtzeitig lösen – Raum gewinnen für die Entfaltung

  • Was sagt Ihre Persönlichkeitsstruktur über Ihre Fähigkeit zur Konfliktbewältigung aus?
  • Wie können Sie die besonderen Herausforderungen Ihres Lebens als Chance zur Weiterentwicklung nutzen?

Sie wollen Ihre Persönlichkeit besser verstehen und für Ihren beruflichen Erfolg nutzbar machen?

Gemeinsam finden wir heraus, wo Ihre Stärken liegen und was Ihr konkreter nächster Schritt ist.

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    Auszug aus meinen Referenzen

    Referenzen 1

    Digital
    Google LLC / Youtube LLC

    Mergers & Acquisitions
    Allert & Co. GmbH

    Influencermarketing
    Studio71 GmbH

    Immobilien
    Immobilien Scout 24 GmbH

    Kosmetik
    Flaconi GmbH

    Vergleichsportale
    Verivox GmbH

    Telekommunikation
    Telefónica Deutschland

    Lebensmittelindustrie 
    Freiberger Lebensmittel GmbH & Co. Produktions- & Vertriebs KG
    PrimAs Tiefkühlprodukte GmbH

    Referenzen 2

    Medien & Kommunikation
    Axel Springer Media Impact GmbH & Co. KG
    Burda Verlag
    DIE ZEIT | Handelsblatt | Wirtschaftswoche | iq media
    medien holding:nord GmbH (mh:n / sh:z)
    NZZ, Neue Zürcher Zeitung AG
    ProSiebenSat.1 Media SE

    Mediaagenturen
    Mediaplus GmbH & Co.KG
    Media Frankfurt GmbH
    Pilot München GmbH

    Kino- und Aussenwerbung
    Jost von Brandis Service Agentur GmbH
    Weischer.Media GmbH & Co. KG

    Hightech
    Hilti Kunststofftechnik GmbH
    Toshiba Europe GmbH
    Würth-Gruppe – Tunap Group

    Buchungssysteme
    Regiondo GmbH

    Referenzen 3

    Elektronik
    Weidinger GmbH Elektrogroßhandel

    Erlebnisportale
    Jochen Schweizer mydays Holding GmbH

    Gaming
    ProSieben Games GmbH

    Hausgeräte
    B/S/H Bosch Siemens Hausgeräte GmbH

    HR & Recruiting
    Headmatch GmbH & Co. KG

    Healthcare
    ResMed GmbH & Co.KG

    Krankenkassen
    SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

    Textil
    Willy Bogner GmbH & Co. KGaA
    Zalando SE